Opština Pećinci lider u zapošljavanju

Povratak

Opština Pećinci lider u zapošljavanju

     U okviru programa Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine, namenjenog otvaranju novih radnih mesta, 17. juna je u kompaniji Agena technology, koja posluje u Šimanovcima, u opštini Pećinci, potpisan ugovor o zapošljavanju deset novih radnika. Ugovor su potpisali predsednik Vlade AP Vojvodine dr Bojan Pajtić i direktor ove kompanije Ralf Hauard, u prisustvu pokrajinskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslava Vasina, predsednika opštine Pećinci Siniše Vukova i predsednika Skupštine opštine Pećinci Živka Markovića.

     Tom prilikom dr Bojan Pajtićje rekao da je od 4. maja, kada je akcija zapošljavanja i samozapošljavanja počela, u Vojvodini zaposleno 1061 lice i da je isto toliko porodica steklo egzistenciju. On je rekao da su zapošljavanja vršena u raznim oblastima privrede – ugostiteljstva, zanatstva, trgovine, agrara, ali i u oblasti mašinske i elektronske industrije. „Danas smo u ovoj kompaniji zaposlili 10 ljudi, što je važno ne samo zbog radnih mesta, već i stoga što je ova kompanija sto procentni izvoznik, koji izvozi svije proizvode u zemlje Evropske Unije i Sjedinjene Američke Države i pri tom koristi najnovije svetske tehnologije” – rekao je dr Bojan Pajtić – „Mi smo u toku proteklih godinu i po dana, posredstvom Sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova zaposlili 16.650 ljudi, a da bi smo pokazali da su svi ti podaci validni, učinili smo dostupnim sva imena ljudi zaposlenih preko ovog programa. Naša je ambicija da učinimo ono što smo učinili prošle godine – da u suštini u oblasti zapošljavanja anuliramo posledice svetske krize i da budemo u situaciji u kakvoj smo bili u novembru prošle godine, da možemo da kažemo da nam se nezaposlenost nije povećala na kraju godine u odnosu na početak godine, što je u uslovima svetske krize zaista veliki podvig”.

     Direktor kompanije Agena technology Ralf Hauard je rekao, da program zapošljavanja i samozapošljavanja ovoj kompaniji pomaže u zapošljavanju ljudi, jer je kompanija od dolaska u Srbiju imala ideju da zaposli što više ljudi iz lokalne sredine, tako da su u ovom trenutku jedina dva zaposlena u kompaniji iz inostranstva on i njegov menadžer, dok su svi ostali zaposleni iz Beograda i sa teritorije opštine Pećinci, a ovaj program vidi kao priliku da se zaposli još ljudi iz lokalne zajednice. Na pitanje novinara koliko je ova kompanija osetila posledice svetske krize i da li ipak postoje planovi za dalje širenje obima posla, Ralf Hauard je rekao:”Veoma smo osetili posledice svetske ekonomske krize, kao i većina industrije u svetu. Morali smo u jednom trenutku da smanjimo broj zaposlenih, ali sada smo tamo gde smo bili pre ove krize i vidimo da se otvara prostor za realizaciju planova za proširenje obima posla. Kao što možete da vidite sa mesta na kojem stojimo, na postojećem zemljištu imamo prostora da izgradimo još jednu fabriku ove veličine, a to je od početka bio naš plan za buduće proširenje”.

     Pokrajinski sekretar za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslav Vasin, je rekao da su ove godine izdvojena velika sredstva za završetak projekta zapošljavanja pripravnika, čime je za šest i po hiljada mladih ljudi obezbeđen posao za ovu godinu i zbog toga nije ostalo dovoljno sredstava za programe novog zapošljavanja i samozapošljavanja. Za ove programe izdvojeno je 260 miliona dinara, što će omogućiti zapošljavanje oko 2.000 ljudi. Dodao je da će on kao pokrajinski sekretar, uložiti maksimalan napor da se kroz rebalans budžeta Pokrajine izdvoje dodatna sredstva za ove programe, kako bi se otvorila mogućnost da se izađe u susret svim zainteresovanima. „Ja ću se založiti i da se bar u istom iznosu kao prošle godine, a to je bilo 300 miliona dinara, izdvoje i sredstva za realizaciju javnih radova na teritoriji Vojvodine, čime bismo stvorili prostor za zapošljavanje i ljudi bez stručne spreme, makar na određeno vreme, a kroz ove radove stvara se i mogućnost da se ova kategorija stanovništva i obuči za određeni posao” – rekao je Miroslav Vasin – „Najveći broj poslodavaca, pa i institucija, kao jedini način rešavanja problema u svojim sredinama vidi otpuštanje ljudi i vrlo je teško novim zapošljavanjem anulirati veliki broj ljudi koji se otpušta, Ja koristim priliku da apelujem na poslodavce, da ne bude samo otpuštanje ljudi način rešavanja problema, već da se traže rešenja poput zapadnih ekonomija, gde se ponekad linearno smanjuje radno vreme pa i zarade, ali se ljudi ne otpuštaju, jer neki princip solidarnosti mora da postoji. Vrlo je teško kroz sve ove programe zbrinuti veliki broj ljudi koji ostaje bez posla, po nama neki put i bez dobrog razloga”.

     On je dodao da kada bi svi bili kao opština Pećinci, bilo bi jako dobro, jer je ova opština dobar primer ostalima, ne samo po broju nezaposlenih, već i po načinu na koji se problem nezaposlenosti rešava.