Општина Пећинци лидер у запошљавању

Повратак

Општина Пећинци лидер у запошљавању

     У оквиру програма Владе Аутономне Покрајине Војводине, намењеног отварању нових радних места, 17. јуна је у компанији Агена тецхнологy, која послује у Шимановцима, у општини Пећинци, потписан уговор о запошљавању десет нових радника. Уговор су потписали председник Владе АП Војводине др Бојан Пајтић и директор ове компаније Ралф Хауард, у присуству покрајинског секретара за рад, запошљавање и равноправност полова Мирослава Васина, председника општине Пећинци Синише Вукова и председника Скупштине општине Пећинци Живка Марковића.

     Том приликом др Бојан Пајтић је рекао да је од 4. маја, када је акција запошљавања и самозапошљавања почела, у Војводини запослено 1061 лице и да је исто толико породица стекло егзистенцију. Он је рекао да су запошљавања вршена у разним областима привреде – угоститељства, занатства, трговине, аграра, али и у области машинске и електронске индустрије. „Данас смо у овој компанији запослили 10 људи, што је важно не само због радних места, већ и стога што је ова компанија сто процентни извозник, који извози свије производе у земље Европске Уније и Сједињене Америчке Државе и при том користи најновије светске технологије” – рекао је др Бојан Пајтић – „Ми смо у току протеклих годину и по дана, посредством Секретаријата за рад, запошљавање и равноправност полова запослили 16.650 људи, а да би смо показали да су сви ти подаци валидни, учинили смо доступним сва имена људи запослених преко овог програма. Наша је амбиција да учинимо оно што смо учинили прошле године – да у суштини у области запошљавања анулирамо последице светске кризе и да будемо у ситуацији у каквој смо били у новембру прошле године, да можемо да кажемо да нам се незапосленост није повећала на крају године у односу на почетак године, што је у условима светске кризе заиста велики подвиг”.

     Директор компаније Агена тецхнологy Ралф Хауард је рекао, да програм запошљавања и самозапошљавања овој компанији помаже у запошљавању људи, јер је компанија од доласка у Србију имала идеју да запосли што више људи из локалне средине, тако да су у овом тренутку једина два запослена у компанији из иностранства он и његов менаџер, док су сви остали запослени из Београда и са територије општине Пећинци, а овај програм види као прилику да се запосли још људи из локалне заједнице. На питање новинара колико је ова компанија осетила последице светске кризе и да ли ипак постоје планови за даље ширење обима посла, Ралф Хауард је рекао:”Веома смо осетили последице светске економске кризе, као и већина индустрије у свету. Морали смо у једном тренутку да смањимо број запослених, али сада смо тамо где смо били пре ове кризе и видимо да се отвара простор за реализацију планова за проширење обима посла. Као што можете да видите са места на којем стојимо, на постојећем земљишту имамо простора да изградимо још једну фабрику ове величине, а то је од почетка био наш план за будуће проширење”.

     Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин, је рекао да су ове године издвојена велика средства за завршетак пројекта запошљавања приправника, чиме је за шест и по хиљада младих људи обезбеђен посао за ову годину и због тога није остало довољно средстава за програме новог запошљавања и самозапошљавања. За ове програме издвојено је 260 милиона динара, што ће омогућити запошљавање око 2.000 људи. Додао је да ће он као покрајински секретар, уложити максималан напор да се кроз ребаланс буџета Покрајине издвоје додатна средства за ове програме, како би се отворила могућност да се изађе у сусрет свим заинтересованима. „Ја ћу се заложити и да се бар у истом износу као прошле године, а то је било 300 милиона динара, издвоје и средства за реализацију јавних радова на територији Војводине, чиме бисмо створили простор за запошљавање и људи без стручне спреме, макар на одређено време, а кроз ове радове ствара се и могућност да се ова категорија становништва и обучи за одређени посао” – рекао је Мирослав Васин – „Највећи број послодаваца, па и институција, као једини начин решавања проблема у својим срединама види отпуштање људи и врло је тешко новим запошљавањем анулирати велики број људи који се отпушта, Ја користим прилику да апелујем на послодавце, да не буде само отпуштање људи начин решавања проблема, већ да се траже решења попут западних економија, где се понекад линеарно смањује радно време па и зараде, али се људи не отпуштају, јер неки принцип солидарности мора да постоји. Врло је тешко кроз све ове програме збринути велики број људи који остаје без посла, по нама неки пут и без доброг разлога”.

     Он је додао да када би сви били као општина Пећинци, било би јако добро, јер је ова општина добар пример осталима, не само по броју незапослених, већ и по начину на који се проблем незапослености решава.